很多人都觉的开一家培训机构好像挺简单的，记得小编刚毕业的时候，家里有些亲戚就说当老师好，以后自己也可以开一家培训机构，正好你又是师范毕业的，这不正好吗？

小编收集了一些校长开培训机构的原因，看看其中有没有你啊！

1.教育行业的投资回报率较高，而投入资金并不大，所谓门槛不高而预期收益较好。

2.依仗自己是老师或者与教育行业有关系，依靠这些资本预计来招生没啥问题。

3.自己本来就办有培训班，考虑到市场竞争，需要一个品牌来扩大自己的规模和知名度…… 诸如此类。

那么，带着这种心态真正进入这一领域之后才发现原来事情远非自己想象的如此简单，大家普遍遇到的问题是：

1. 招生难

招生难可以说是所有培训机构都会遇到的难题，相信没有任何培训机构会嫌弃自己的生源太多了吧！今年由于疫情的原因更加严重。

有些培训辅导学校满以为通过大量的广告及彩页发放等宣传攻势，可以达到理想的招生目的，实践证明，这仅仅是一厢情愿，假如在师资，学校硬件，管理等方面没有达到相应的水准，这种广告的作用微乎其微。

2.师资队伍管理难

对于家长来说，培训机构的教学实力是最为在意的，所有校长们要在这一块上面多投入些时间和精力。但有些没有教育行业经验的培训学校，一开始不注意去打造一支强有力的师资团队，教学同质化，没有自己鲜明的特点和优势，难以形成市场口碑，学员人数就不会有大的突破，而部分培训辅导学校由于老师流动性大，对其负面影响就更为严重。

3.运营难

做教育从来不是一蹴而就的，有的培训学校一开始就准备足够的钱投资，钱用完后，发现还要继续投入才能维持下去，而这时自己在犹豫是否再投或者有没有资金再投。

但有些培训辅导学校资金相对雄厚一些，几乎把所有的钱都投到刚开始的硬件上，等在运作过程中最需要钱的时候，却发现账户的钱所剩无几，从而怀疑自己投资这一行业是否正确。

4.盈利周期长

由于进入市场的培训机构多如牛毛，家长面对林林总总的培训机构无所适从，而让家长接受一个新的机构需要一定的时间和过程，这一过程少则半年，多则一年甚至两年。那么，对于一些急功近利的投资者来讲，由于缺乏耐心，要么垂头丧气，要么半途而废。

教育培训行业虽然正愈来愈成为市场上的投资热点，但如果要进入这个行业，还是要考虑清楚，谨慎选择。

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