今天，小编整理了一些教培机构常用的“老带新”转介绍方法，有需要的校长或者老师可以先收藏哦！

一、邀请有礼

老学员邀请他的朋友来注册你的产品，然后老学员和他的朋友双方均获得奖励，这是邀请有礼的核心玩法。

但我们可以在奖励上做一些调控，比如，邀请第一个人奖励20元，奖励第二个人奖励21元，第三个22元。那么邀请3个人就是63元。这种梯度金钱激励，明显比普通（都是20元）的力度更大。当然这个也需要学校根据自己的预算进行合理调控。

二、转发福利

这个方法也叫做分享免费听，当老学员把这节课程分享出去，就可以不花钱免费听这节课。所以，从收费到免费，可以有效激励老学员进行分享。

当然并不是所有课程都提供分享免费听，而是将爆款的几节课程做分享免费听，通过爆款，老带新引流。

三、拼团

这个虽然不是什么新鲜玩法了。但是拼多多难道不就是这样发展起来的吗？具体的玩法就是由某个人开团，可以以团购价格购买某件物品，并由用户将这个组团分享出去，更多人加入拼团，最终大家可以以团购价购得商品。

例如某个课程原价100元，3人拼团，团购价70元。那这个时候团长分享到社交渠道去组团，就可以带来2个新流量。

四、裂变红包

借用微信群里发红包，微信群里的红包，大家很清楚了，大家一起抢，有数量限制。裂变红包的玩法是借用了微信群红包。

学校给学员发一个大红包，学员把这个红包分享到朋友圈或者群里后，自己点进去可以领取自己的那份奖励。因为红包有人数限制，所以该老学员的朋友可以通过朋友圈或者群里也可以领取红包。为了增加裂变红包的趣味性，可以学习微信群红包，在所有用户领取完红包后，可以来一个最佳手气。

五、储值裂变

这个方法指学员可以自己充值1000元的学习卡，不仅这个学员可以用，同时他可以邀请另一个朋友注册同时使用，朋友不需要充值，他可以直接使用学员账户的钱进行消费。

想了解更多的“老带新”转介绍方法，可以在下方留言或者联系在线客服，好学校为你提供一站式招生服务。